Cesta do digitálního Estonska: návštěva na Univerzitě v Tartu
Jak pečují o zaměstnance jinde? Nahlédli jsme do personální praxe Univerzity v Tartu.
V průběhu června a července 2020 jsme v rámci projektu HR Award/HRS4R seznámili skoro 100 pracovníků Přírodovědecké fakulty MU s novými fakultními pravidly pro nábor a procesem výběrového řízení, vytvořenými v souladu s principy evropské Charty a kodexu výzkumného pracovníka (OTM-R). Tyto principy zdůrazňují zejména transparentnost, otevřenost, rovný přístup a také mezinárodní dosah výběrových řízení.
Školení jsme pro pohodlí i pocit bezpečí našich kolegů nabídli v 16 termínech, a to ve formě online i osobní v obou lokacích fakulty, dle preference účastníků.
Všem účastníkům školení přejeme úspěšný výběr nových posil jejich týmů.
Jak pečují o zaměstnance jinde? Nahlédli jsme do personální praxe Univerzity v Tartu.
Své názory nám otevřeně sdělilo 321 zaměstnanců a zaměstnankyň (návratnost 34 %). Co všechno jsme se od vás dozvěděli?